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可持續發展
持續改進產品和服務的質量,不斷滿足顧客的需求和期望
Talent Strategy
人才戰略
人才戰略

優秀的(de)團隊是我們(men)(men)最重(zhong)要的(de)資產,以人為本是我們(men)(men)成(cheng)功(gong)的(de)關鍵。一直以來,我們(men)(men)誠摯(zhi)地希望(wang)更多的(de)賢能(neng)之士加盟(meng)公司,我們(men)(men)會(hui)提供給每位員工發展自(zi)身(shen)事(shi)業的(de)機會(hui),實現雄心壯志,取得成(cheng)功(gong),同時在工作中得到樂趣。

我(wo)們(men)(men)倡導機會平等、尊崇效率優先(xian)、兼(jian)顧公平公正;我(wo)們(men)(men)追(zhui)求高(gao)尚、我(wo)們(men)(men)富有快樂,我(wo)們(men)(men)把(ba)握(wo)平衡;我(wo)們(men)(men)的發展(zhan)(zhan)為了你,發展(zhan)(zhan)依靠你,發展(zhan)(zhan)回(hui)饋(kui)你。

我(wo)們(men)倡導追求(qiu)卓(zhuo)越、向上向善的(de)(de)精(jing)進精(jing)神,愿意付出不亞于(yu)任(ren)何人的(de)(de)努力; 我(wo)們(men)鼓勵創新(xin)激(ji)情和變(bian)革勇氣(qi),不為(wei)困難找借(jie)口,只為(wei)成功找方(fang)法; 我(wo)們(men)欣(xin)賞(shang)虛懷若(ruo)谷、海納(na)百川的(de)(de)包(bao)容(rong)氣(qi)度,包(bao)容(rong)往(wang)往(wang)是自(zi)信(xin)的(de)(de)體現; 我(wo)們(men)敬(jing)重(zhong)懂(dong)得(de)感恩(en)的(de)(de)人,對伙伴和對手心懷感恩(en)、對社會與環(huan)境肩負責任(ren),我(wo)們(men)愿與之同行(xing)。


用人理念

“合適”即(ji)人才。在認同航民(min)文(wen)化(hua)的前提下(xia),只要符合航民(min)的崗位需求,能為航民(min)的發展做(zuo)出貢獻,就是(shi)航民(min)的人才。

員(yuan)工(gong)是(shi)航(hang)(hang)民的(de)核心資源,主(zhu)動(dong)工(gong)作(zuo)、高(gao)度負責的(de)員(yuan)工(gong)是(shi)航(hang)(hang)民最大的(de)財富。認同(tong)航(hang)(hang)民文化并按航(hang)(hang)民文化的(de)要求認真做事、踏實做人(ren),是(shi)檢驗合格(ge)“航(hang)(hang)民人(ren)”的(de)唯一(yi)標準(zhun)。

用(yong)人理念:人品至上,人盡(jin)其才。 用(yong)人原則:公(gong)(gong)開、公(gong)(gong)平、公(gong)(gong)正。 航民遵循價值規律,堅持實事(shi)求是(shi)(shi),在企業內部(bu)引入外部(bu)市場(chang)壓力和(he)公(gong)(gong)平競(jing)爭(zheng)機制,建立公(gong)(gong)正客觀的價值評價體系(xi)并(bing)不斷改進(jin)。衡(heng)量利(li)益分配合理性(xing)的最(zui)終標準,是(shi)(shi)公(gong)(gong)司的競(jing)爭(zheng)力和(he)成就,以及(ji)全體員工的士氣和(he)對(dui)公(gong)(gong)司的歸(gui)屬感(gan)。